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홈핏 코치의 심사부터 미팅까지
하은 매니저님의 일상은?

코치 매니저 하은님 인터뷰

하은 매니저님, 안녕하세요! 

안녕하세요. 홈핏 코치 관리 매니저 김하은입니다. 저는 현장에서 활동하고 계시는 코치님들을 섭외하고, 코치님들이 홈핏 활동을 시작하실 있도록 안내하고 세팅해드리는 홈핏 코치 길잡이 역할을 하고 있어요. 



본인을 어떤 형용사에 묘사하고 싶나요? 

'긍정적이다'라고 이야기하고 싶어요. 최대한 좋은 게 좋다고 생각하는 편이고, 일이 잘 되는 방향으로 생각하는 편이에요. 스트레스가 많아서 신경을 많이 쓰는 편이다 보니, 걱정을 하면 정신적으로 힘들더라고요. 걱정이 생겨도 어떻게든 좋은 쪽으로 생각하고 있어요.  

 

일을 할 때 긍정적인 마인드 세팅은 정말 중요한 것 같아요. 하은 님의 하루 업무 일상은 어떻게 흘러가나요?

우선 코치님들을 섭외하는 것으로 하루를 시작해요, 코치님들께서 많이 활동하실만한 커뮤니티에 홈핏을 알리는 일이죠선발되신 코치님들을 대상으로 미팅 대면 교육 일정을 조율하고 일정이 잡힌 코치님들과 미팅을 진행해요. 미팅 진행하신 코치님들의 경우 프로그램 오픈이 있도록 푸시하고 서포트하며 하루를 보내고 있어요.

코치님을 만나서 심사부터 미팅까지, 실제로 진행하니 어떠신가요? 

모든 답은 현장에 있다고 하잖아요? 마찬가지로 코치님들께서 미팅 전해주시는 생생한 말씀들이 현장이다 보니 직접 미팅을 진행하며 빠르게 방문트레이닝 시장을 파악할 있었던 같아요미팅을 하다 보면 코치님께서 그동안의 코치 활동과 관련된 이런저런 이야기를 많이 해주시는데 아무래도 저는 실제로 코치로 활동을 해본 사람이 아니다 보니,  공감을 하기에 간혹 어려움이 있을 때가 많았어요.



하지만 그냥 반사적으로 모르는 부분에도 공감을 하기보다는 솔직하게 ! 그런 부분도 어려울 있겠군요!라고 받아들이며 관련된 질문을 더욱 많이 하는 편이에요. 그러면 코치님께 새로운 이야기들을 많이 들을 있어 배워가는 시간이 되는 같아요.


코치 매니저에서 가장 중요한 일이 '코치 선발' 같은데, 어떤 기준으로 코치님을 선발하시나요?

홈핏 코치님은 요가, 필라테스, 웨이트, 통증케어 분야에서 3 이상의 자격증을 소지하고 3년 이상의 수업 경험을 갖추신 분들을 선발하고 있어요어떻게 보면 자격요건이 까다롭다고(?) 느끼실 수도 있는데 그만큼 홈핏 코치님은 검증되고 깐깐한 자격조건을 뚫고 선발되고 있어요. 그렇기에 회원님들의 코치님 수업 만족도도 아주 높답니다😁

새로운 코치님을 확보하는 일도 가장 중요하고 어려운 과제인데요. 코치님들께서 홈핏에 매력을 느끼는 부분이 어떤 건지 파악하고 해당 부분을 더욱 어필하려고 하고 있어요. 예를 들면 코치님 대상으로 보여드릴 있는 홍보물 제작이죠기존 홍보물의 경우 회원 대상이었는데 저희의 또 다른 고객인 코치님 대상으로 홈핏을 어필할 있는 홍보물을 이번에 새로 기획하고 제작 중에 있어요.



 홈핏에서 새롭게 구축된 팀에 합류해서 일하고 계시는데, 처음에 적응이 힘들진 않으셨나요?

오히려 되게 신기했어요. 기존에 일했던 회사도 스타트업 회사로 구성원들이 체계를 직접 구성하기도 하고 보완하기도 하며 업무를 했었는데 그런 과정들이 저는 너무 즐거웠어요. 그때의 기억이 좋은 기억으로 남아있어서 이직할 때도 스타트업 회사 위주로 알아봤던 같아요.

물론 체계적이지 않은 곳에서 일하는 것이 때로는 힘들고 막막할 수도 있겠지만, 오히려 틀에 박히지 않는 환경에서 일할 더욱 책임감을 갖고 만들어가는 재미 느끼며 일하는 같아요. 홈핏 팀원들과도 빨리 친해질 수 있었고요! 


홈핏에 근무하기 이전에는 운동치료센터에서 슈퍼바이저로 근무하며 센터 오픈과 운영을 컨설팅하는 업무를 해왔어요. 당시 일했던 회사에서 업무를 제가 일을 즐기면서 했었던 좋은 기억이 있어요. 회사 분야 (홈핏과) 기존의 근무했던 곳과 비슷해서 관심이 갔어요.

홈핏의 코치 매니저 또한 장기적으로는 코치님이 많은 회원님과 만나볼 있도록 컨설팅을 한다는 목표 기존에 해왔던 업무와 비슷한 맥락이다 보니 제가 잘할 있는 일이라고 생각했어요그러던 홈핏과 같은 젊은 기업들을 모아둔 플랫폼에서 대표님의 인터뷰 글을 읽 되었는데, 개인의 커리어 향상을 중요하게 생각하신다는 말씀이 와 닿았었어요일을 하면서 또한 성장하고 배울 기회가 많을 같다는 확신이 들어 지원을 했고 간절한 마음으로 기다렸던 게 엊그제 같은데 어느새 팀원으로 합류하고 이렇게 인터뷰까지 하고 있네요☺️




하은 매니저님이 생각하는 우리 회사의 가장 좋은 문화나 제도는 뭐라고 생각하시나요?

저는 유연근무제!! 특히나 저는 코치님들과 미팅을 하다 보면 퇴근 시간이 늦어지는 경우가 간혹 있는데 그럴 유용하게 이용하고 있는 제도입니다.



앞으로 홈핏이 어떻게 발전해나갔으면 하나요?

홈핏은 코치님과 회원님께서 원하는 시간에 원하는 장소에서 수업을 진행할 있게 연결해드리는 연결 플랫폼으로 시작했어요앞으로는 매칭을 넘어 사전&사후 관리가 되는, 코치님들이 많은 회원님을 매칭 받고 코치님 마다 강점을 살려 각자의 브랜딩을 있게 도와드리는 컨설팅 플랫폼으로 확장되길 바라고 있어요!

하은님의 꿈이 궁금해요! 

일은 앞으로도 쭉 하고 싶어요. 일과 함께 플라워 카페를 창업해보고 싶어요. 식물원 카페처럼 자생하는 들꽃 같은, 자연과 함께하는 카페요! 제가 꽃도 좋아하고 커피도 좋아하다 보니 이 둘을 접목시켜볼까 해요. 

하은님과 너무나 잘 어울리는 꿈같아요. 오늘 인터뷰 정말 즐거웠어요! 

태어나서 처음으로 제가 하는 일에 대해 인터뷰를 해봤어요. 인터뷰를 통해 제가 일을 하는 이유, 어떤 마음가짐으로 일하는지 다시 점검해보고 돌아볼 있었어요. 홈핏 모든 팀원들이 인터뷰를 진행다는 점도 우리 회사의 가장 좋은 문화인 같아요이런 콘텐츠를 만들어주신 마케터님께 감사드려요🧡

하은 매니저님, 안녕하세요! 

안녕하세요. 홈핏 코치 관리 매니저 김하은입니다. 저는 현장에서 활동하고 계시는 코치님들을 섭외하고, 코치님들이 홈핏 활동을 시작하실 있도록 안내하고 세팅해드리는 홈핏 코치 길잡이 역할을 하고 있어요. 



본인을 어떤 형용사에 묘사하고 싶나요? 

'긍정적이다'라고 이야기하고 싶어요. 최대한 좋은 게 좋다고 생각하는 편이고, 일이 잘 되는 방향으로 생각하는 편이에요. 스트레스가 많아서 신경을 많이 쓰는 편이다 보니, 걱정을 하면 정신적으로 힘들더라고요. 걱정이 생겨도 어떻게든 좋은 쪽으로 생각하고 있어요.  

 

일을 할 때 긍정적인 마인드 세팅은 정말 중요한 것 같아요. 하은 님의 하루 업무 일상은 어떻게 흘러가나요?

우선 코치님들을 섭외하는 것으로 하루를 시작해요, 코치님들께서 많이 활동하실만한 커뮤니티에 홈핏을 알리는 일이죠선발되신 코치님들을 대상으로 미팅 대면 교육 일정을 조율하고 일정이 잡힌 코치님들과 미팅을 진행해요. 미팅 진행하신 코치님들의 경우 프로그램 오픈이 있도록 푸시하고 서포트하며 하루를 보내고 있어요.

코치님을 만나서 심사부터 미팅까지, 실제로 진행하니 어떠신가요? 

모든 답은 현장에 있다고 하잖아요? 마찬가지로 코치님들께서 미팅 전해주시는 생생한 말씀들이 현장이다 보니 직접 미팅을 진행하며 빠르게 방문트레이닝 시장을 파악할 있었던 같아요미팅을 하다 보면 코치님께서 그동안의 코치 활동과 관련된 이런저런 이야기를 많이 해주시는데 아무래도 저는 실제로 코치로 활동을 해본 사람이 아니다 보니,  공감을 하기에 간혹 어려움이 있을 때가 많았어요.



하지만 그냥 반사적으로 모르는 부분에도 공감을 하기보다는 솔직하게 ! 그런 부분도 어려울 있겠군요!라고 받아들이며 관련된 질문을 더욱 많이 하는 편이에요. 그러면 코치님께 새로운 이야기들을 많이 들을 있어 배워가는 시간이 되는 같아요.


코치 매니저에서 가장 중요한 일이 '코치 선발' 같은데, 어떤 기준으로 코치님을 선발하시나요?

홈핏 코치님은 요가, 필라테스, 웨이트, 통증케어 분야에서 3 이상의 자격증을 소지하고 3년 이상의 수업 경험을 갖추신 분들을 선발하고 있어요어떻게 보면 자격요건이 까다롭다고(?) 느끼실 수도 있는데 그만큼 홈핏 코치님은 검증되고 깐깐한 자격조건을 뚫고 선발되고 있어요. 그렇기에 회원님들의 코치님 수업 만족도도 아주 높답니다😁

새로운 코치님을 확보하는 일도 가장 중요하고 어려운 과제인데요. 코치님들께서 홈핏에 매력을 느끼는 부분이 어떤 건지 파악하고 해당 부분을 더욱 어필하려고 하고 있어요. 예를 들면 코치님 대상으로 보여드릴 있는 홍보물 제작이죠기존 홍보물의 경우 회원 대상이었는데 저희의 또 다른 고객인 코치님 대상으로 홈핏을 어필할 있는 홍보물을 이번에 새로 기획하고 제작 중에 있어요.



 홈핏에서 새롭게 구축된 팀에 합류해서 일하고 계시는데, 처음에 적응이 힘들진 않으셨나요?

오히려 되게 신기했어요. 기존에 일했던 회사도 스타트업 회사로 구성원들이 체계를 직접 구성하기도 하고 보완하기도 하며 업무를 했었는데 그런 과정들이 저는 너무 즐거웠어요. 그때의 기억이 좋은 기억으로 남아있어서 이직할 때도 스타트업 회사 위주로 알아봤던 같아요.

물론 체계적이지 않은 곳에서 일하는 것이 때로는 힘들고 막막할 수도 있겠지만, 오히려 틀에 박히지 않는 환경에서 일할 더욱 책임감을 갖고 만들어가는 재미 느끼며 일하는 같아요. 홈핏 팀원들과도 빨리 친해질 수 있었고요! 


홈핏에 근무하기 이전에는 운동치료센터에서 슈퍼바이저로 근무하며 센터 오픈과 운영을 컨설팅하는 업무를 해왔어요. 당시 일했던 회사에서 업무를 제가 일을 즐기면서 했었던 좋은 기억이 있어요. 회사 분야 (홈핏과) 기존의 근무했던 곳과 비슷해서 관심이 갔어요.

홈핏의 코치 매니저 또한 장기적으로는 코치님이 많은 회원님과 만나볼 있도록 컨설팅을 한다는 목표 기존에 해왔던 업무와 비슷한 맥락이다 보니 제가 잘할 있는 일이라고 생각했어요그러던 홈핏과 같은 젊은 기업들을 모아둔 플랫폼에서 대표님의 인터뷰 글을 읽 되었는데, 개인의 커리어 향상을 중요하게 생각하신다는 말씀이 와 닿았었어요일을 하면서 또한 성장하고 배울 기회가 많을 같다는 확신이 들어 지원을 했고 간절한 마음으로 기다렸던 게 엊그제 같은데 어느새 팀원으로 합류하고 이렇게 인터뷰까지 하고 있네요☺️




하은 매니저님이 생각하는 우리 회사의 가장 좋은 문화나 제도는 뭐라고 생각하시나요?

저는 유연근무제!! 특히나 저는 코치님들과 미팅을 하다 보면 퇴근 시간이 늦어지는 경우가 간혹 있는데 그럴 유용하게 이용하고 있는 제도입니다.



앞으로 홈핏이 어떻게 발전해나갔으면 하나요?

홈핏은 코치님과 회원님께서 원하는 시간에 원하는 장소에서 수업을 진행할 있게 연결해드리는 연결 플랫폼으로 시작했어요앞으로는 매칭을 넘어 사전&사후 관리가 되는, 코치님들이 많은 회원님을 매칭 받고 코치님 마다 강점을 살려 각자의 브랜딩을 있게 도와드리는 컨설팅 플랫폼으로 확장되길 바라고 있어요!

하은님의 꿈이 궁금해요! 

일은 앞으로도 쭉 하고 싶어요. 일과 함께 플라워 카페를 창업해보고 싶어요. 식물원 카페처럼 자생하는 들꽃 같은, 자연과 함께하는 카페요! 제가 꽃도 좋아하고 커피도 좋아하다 보니 이 둘을 접목시켜볼까 해요. 

하은님과 너무나 잘 어울리는 꿈같아요. 오늘 인터뷰 정말 즐거웠어요! 

태어나서 처음으로 제가 하는 일에 대해 인터뷰를 해봤어요. 인터뷰를 통해 제가 일을 하는 이유, 어떤 마음가짐으로 일하는지 다시 점검해보고 돌아볼 있었어요. 홈핏 모든 팀원들이 인터뷰를 진행다는 점도 우리 회사의 가장 좋은 문화인 같아요이런 콘텐츠를 만들어주신 마케터님께 감사드려요🧡

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